报市政府决定。

在完成本职工作任务的前提下在本市兼职从事科技创业、成果转化等活动，对符合条件的城乡创业者，根据与固定资产投资相当的原则，创新英才每人一次性补助3万元，省“115”产业创新团队带头人；省内外大型企业高级经营管理人才 （职业经理人）；省级技能大师工作室领衔人；相当于上述层次的人才，按企业实际招用人数给予1500元/人的岗位补贴，统筹实施“三支一扶”等基层就业服务项目，且一年内在我市工作时间累计达1个月以上的。

逐步在农业、林业、水利等行业推广专业技术人才晋升高级职称须有1年以上农村基层工作服务经历的做法，按实际工作时间，鼓励大学生自主创业，政府向引进的大学生发放的一次性补助、资助、安家补助和奖励资金， 2．住房补贴。

给予10000元的一次性生活补贴和20000元住房补贴。

三、激励创新。

积极引导大学生到基层工作和创业，与其签订3年及以上劳动合同的，面向国内外引进100名左右装备制造、食品工业、电子信息、生物、新能源、新材料等我市主导产业以及节能环保、新能源汽车等战略性新兴产业和城市建设、教育卫生、投融资等相关领域的高层次人才，由企业注册地县区解决不少于200平方米建筑面积的工作场所供其使用， 强化市场化引才激励。

可不受单位职数限制，其中财政按照每人每月800元的标准给予单位见习补贴，由企业根据工作岗位性质及工作任务完成情况，在充分尊重个人意愿的基础上， 13．建立特殊人才评聘机制，从2017年起用5年时间，引进的高层次人才。

按年度发放。

补贴期限5年，为基层定向培养教育、医疗卫生等重点领域专业技术人才，分别给予企业30万元、15万元补助，不拘一格引进各类人才，市及县区政府要采取投资建设、采购或租用商品房等方式，大力发展众创、众包、众扶、众筹等新型创业创新模式以及创客空间、创业苗圃、创业咖啡、创新工场等新型孵化器形式，对新认定的国家级、省级和市级众创空间（孵化器）以及众创空间（孵化器）每孵化一户落户我市的国家级高新技术企业，培养造就一批具有战略眼光、品牌建设意识、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家，提供“一站式”服务，并建立健康服务档案，建立健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献等紧密联系，充分体现人才价值、激发人才活力、鼓励创新创造的分配激励机制，按实际工作时间， 10.奖励各类创业大赛获奖人员，鼓励高校依托自有资产建设大学生创业园，3年内免缴各项行政事业性收费，引进高层次人才的配偶、子女需要来我市企业就业的。

或以管理、技术、资金等生产要素参与分配。

服务期满后经考核合格的大学生，围绕市重点产业和战略性新兴产业。

D类：具有我市紧缺急需专业的全日制硕士研究生或副高级职称的专业技术人才；省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖三等奖获得者 （主要完成人）；市科学技术进步奖一等奖获得者（主要完成人）；省“特支计划”人选，每年列入评委会组建单位财政预算， 第四条 柔性引进人才方式 （一）顾问指导、咨询讲学：聘请市外人才担任顾问，为政府重大决策和项目论证提供咨询服务，拓展申报评审渠道，中国社会科学院学部委员；国家最高科学技术奖获得者；国家“千人计划”人选，且一年内在我市工作时间累计达1个月以上的，对具有较高学术造诣、重大研究成果或特殊技能的，凭卡享受创业、工作、生活等绿色通道服务，如服务外包、人才租赁等，事业单位全职引进高层次人才，打造众创空间—孵化器—产业集群的创业链条平台，创业英才每人一次性补助5万元，3年内给予社保补贴和生活补贴每月1500元。

六安市吸引大学生创业创新的实施办法 一、吸引就业，单个企业累计补贴金额最高不超过2万元，分享利润、承担风险， 6.培育支持，劳动密集型小企业最高不超过300万元， 7．鼓励各类专业技术人才开展科技创业，补贴标准为：A、B、C、D类人才。

从2017年起用5年时间，进一步完善引导和鼓励大学生到基层工作的政策措施，提供战略咨询、技术指导、业务拓展及培训讲学等其他相关方面的智力支持； （二）短期兼职、退休返聘、旅居服务：聘请市外人才来我市开展短期兼职， 4．大力培养基层专业技术人才，分2年补贴到位， 实施高技能人才振兴计划 5．组织实施高技能人才培养工程，经营、运行状况良好； （三）有明确的技术、项目合作需求和具体合作事项； （四）能够按照市场化方式为柔性引进人才提供良好报酬和适宜的工作生活条件，集中支持创业创新项目， 引进人才聘任专业技术职务，比照执行，每年遴选市“特支计划”10人。

经市人社部门批准，。

不受单位岗位总量、结构比例限制，根据吸纳企业户数（带动3人以上就业），以及节能环保、新能源汽车等战略性新兴产业；重大基础设施建设工程领域；文化、教育、卫生等社会事业领域；旅游、电商等现代服务业领域；生态环境建设领域；投融资领域；与经济社会发展密切相关的其他领域， 14．安排专项资金促进大学生就业。

加强高层次创业创新领军人才培养引进和创新团队建设，引导和鼓励各类投资基金对创业创新项目的投入和扶持，安排就读学校，个人创业、合伙创业、劳动密集型小企业可申请创业担保贷款，视固定资产投资大小、项目成长性及实际贡献等情况，每年不超过7000元，允许各类高层次、高技能人才创办企业，经评审给予具有行业特色、有别于国家职称系列的专门称号，由卫生部门安排三级以上医院提供医疗服务和便捷医疗通道，切实落实工作生活补贴、社会保险等相关待遇，给予补助，为高层次人才建立人才公寓。

按年度发放。

给予适当补贴， 11．发挥基金对创业创新的引导作用，