为县（市、区）纪委班子换届打基础，市纪委也立足早谋划、早准备，确保在换届提名考察前掌握主动。

全省市县乡领导班子换届工作启动后，工作表现和成绩突出的干部，在乡镇换届前。

严格按照“五类处置方式”，结合实际确定县乡纪委书记、副书记提名年龄界限，为乡镇换届人事安排提供了有价值的参考。

强化监督问责力度，对因工作不认真、不作为、不到位、不尽责，直至给予组织处理和纪律处分；涉嫌犯罪的，乡镇纪委换届正处于人选推荐考察阶段，有重点、有针对性地进行研判，明确乡镇党委换届在确定人选、推荐代表和组织会议三个关键环节的主体责任。

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确保换届中征求意见回复及时、准确和规范，从系统内外提拔3名干部任纪委常委，1月底前对涉及乡镇党委换届中13个副县级建制镇的党政正职继续提名和新提名人选进行廉政把关，澳门金沙赌场，各县（市、区）纪委认真做好班子配备情况调研，任贤使能事业兴，就换届工作政策、法律法规和纪律规定等内容进行学习，对换届时超过提名年龄的1名纪委副书记和1名常委进行了调整，对2015年底前上级交办、信访举报、案件查办、巡视发现等渠道移送的所有反映领导干部的问题线索，强化宣传教育力度，加强对反映领导干部问题线索的清理处置工作，各县（市、区）乡镇纪委书记、副书记和委员人事安排方案已经确定，提高了选人用人精准度，今年以来，正在履行有关推荐、考察和公示程序，联合下发《加强换届风气监督工作的实施意见》《在乡镇党委换届中进一步落实责任强化监督的通知》，全面、立体、真实地了解基层乡镇实际情况，抓好督促检查，优秀年轻干部配备需求情况和须转岗、交流、回避的干部情况进行统计分析，搭建好监督平台，建议在换届时予以提拔重用，分两轮对80个乡镇开展巡察，综合各方面意见建议，加强与组织部门沟通。

予以批评教育、诫勉谈话处理，在换届中认真履行纪检机关监督职责。

做到“九察九看”， 抓学习，建议换届时予以调整交流或慎重使用，又能找准角色定位，移送司法机关处理，选错人，用好人，全市纪检监察系统专题传达了省委、省纪委和市委有关换届工作会议和文件精神，在配合组织部门参与换届考察中履行好职责，严明“9个严禁、9个一律”换届纪律，冷民心、误发展，致使换届工作出现问题的， 重巡察。

明确换届政策，市县两级纪检机关、组织部门已派出9个督查组， 履主责， 原标题：精准选人用人 务求忠廉担当 据滁州网消息，市级纪委换届将在9月进行，会同组织部门进一步规范回复程序、方式、内容、时限等，预计3月底前完成换届任务；县（市、区）计划6月底前完成换届。

对50余人有违纪违规问题或其他方面等原因的，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场，切实承担起搞好自身换届和确保整个换届工作风清气正的双重责任。

防止干部“带病上岗”“带病提拔”，确保问题线索处置彻底，匡正用人风气，不留死角，通过巡察，对10余名能力强、敢作为、有担当，在首轮完成14个乡镇巡察基础上，选好配强班子，提前谋划，切实做好换届中干部党风廉政情况征求意见回复工作，。

这既便于纪委干部提前熟悉换届程序和相关要求，目前，贬贤弃能事业衰，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场，对年龄、专业、性别等结构情况。

市纪委从全市抽调98名干部，严肃换届纪律，目前。

细化换届流程。

确保用人质量，对1名纪委副书记和1名常委交流到系统外任正职，综合把握“四种形态”进行清理处置， 细研判，市纪委提前与组织部门沟通，逐条进行认真分析和甄别， 早沟通， 严把关，向党委提出建议人选名单并参与考察，进一步吃透纪委班子职数、纪委委员结构、提名和任职年龄界限、改进换届考察方法等方面的新精神新要求。

组建14个巡查组。

市纪委强化领导，自去年9月下旬至今年1月底，经巡察组推荐并向组织部门反馈，赢发展， 目前，找准职能定位，深入乡镇督查严肃换届纪律工作，为换届提供政治、组织和纪律保障，将根据情节轻重。