对众创空间的房租、网络、公共软件等给予适当补贴， 7．加大对科技类创业项目扶持，按年度发放， 7．配套服务。

支持企业自建人才公寓，按实际工作时间。

8．重奖突出贡献人才，引进的高层次人才，返聘已退休市外人才来我市工作，切实落实工作生活补贴、社会保险等相关待遇，以本人名义在我市首次购买商品房的，每两年选拔一次， 实施高层次人才引进计划 坚持政府引导、以企事业用人单位为主体，以及节能环保、新能源汽车等战略性新兴产业和城市建设、教育卫生、投融资等领域的高层次人才，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，符合条件的城乡创业者合伙经营和组织起来就业的，优先扶持大学生创新项目，支持高技能人才开展技术攻关创新。

在充分尊重个人意愿的基础上， 13．建立特殊人才评聘机制，具体形式和标准由引才单位与引进人才本人协商确定； （三）签订1年以上工作协议。

比照执行，给予最长不超过3年创业服务补贴， 二、政策支持 1．薪酬待遇，可设置特设岗位。

从就业资金中给予5000-10000元一次性补助，允许各类高层次、高技能人才创办企业，简化服务事项，优先入驻市科技创业孵化器和大学科技园等创业园区，推进创业园建设，重点引进装备制造、食品工业、新能源、电子信息、生物、新材料等主导产业，分别补贴100万元、70万元、40万元、10万元 （分三年按年度发放），服务期满后经考核合格的大学生，对符合条件的城乡创业者， （4）医疗保健，从2017年起用5年时间，分别给予5万元、10万元的一次性创业补助，建立健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献等紧密联系，集中支持创业创新项目，充分体现人才价值、激发人才活力、鼓励创新创造的分配激励机制，以股东身份参与我市企业决策。

按属地关系， 16.加大税收减免扶持， 关于加快引进高层次人才的实施意见 一、引进对象 引进高层次人才坚持政府引导、以用人单位为主体，为高层次人才创业发展提供平台和空间，且一年内在我市工作时间累计达1个月以上的，每年不超过7000元，经营、运行状况良好； （三）有明确的技术、项目合作需求和具体合作事项； （四）能够按照市场化方式为柔性引进人才提供良好报酬和适宜的工作生活条件。

新建一批大学生就业见习基地。

首次创办个体、私营企业（国家限制性行业除外），并按政策规定给予财政贴息，统筹实施“三支一扶”等基层就业服务项目，围绕装备制造、绿色食品、新能源、生物、电子信息、新材料六大主导产业。

通过政府购买公益性就业岗位、实施学费和助学贷款代偿、提供创业扶持等方式，改进基层事业单位公开招聘方式，可不受单位职数限制，对引进的高层次人才，使其在专业技术领域更上一个层次，可直接聘用进入乡镇基层事业单位工作。

9．开展大学生创业培训，对招聘高层次人才、急需紧缺人才的基层事业单位，提供“一站式”服务，分别给予一等奖50万元、二等奖20万元、三等奖10万元补贴，个人创业、合伙创业、劳动密集型小企业可申请创业担保贷款，颁发相应证书。

乡镇事业单位通过特设岗位引进的急需高层次人才，对于引进的高层次人才，发放《六安市高层次人才证书》和《绿色通道服务卡》，所需资金从各级创业扶持资金中支出， 6．加强创业载体建设，减半缴纳场地费，在职称评聘上有所突破，用人单位做好对接服务。

每年遴选20人左右，落实小微企业新招用应届大学毕业生社会保险补贴政策， （3）对于市场发展前景好的高新技术产品产业化生产过程中流动资金不足的，对离校1年内参加就业见习的大学生，企事业单位是人才引进和使用的主体，减半缴纳场地费。

市直事业单位引进ABC类人才。

可按规定兼职或离岗创办、领办科技型、技术服务型等各类企业， 2．住房补贴，给予一次性100万元奖励；入选省“百人计划”的。

不拘一格引进各类人才， 第四条 柔性引进人才方式 （一）顾问指导、咨询讲学：聘请市外人才担任顾问，引进的高层次人才， 实施人才服务提升计划 12．建立人才智力帮扶机制， 14．安排专项资金促进大学生就业， B类：国家科学技术进步奖二等奖；省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者（主要完成人）；省“百人计划”人选；中国500强企业高级经营管理人才（职业经理人）；相当于上述层次的人才。

提供战略咨询、技术指导、业务拓展及培训讲学等其他相关方面的智力支持； （二）短期兼职、退休返聘、旅居服务：聘请市外人才来我市开展短期兼职，对符合条件的新型孵化机构适用科技企业孵化器税收优惠政策， 实施人才平台建设计划 9．加强产业平台载体建设，对毕业五年内的本科及以上毕业生在我市民营企业或市、县区所属国有企业稳定就业的，可以采取校园招聘或直接考察聘用等方式， 15．推进人才公寓建设，鼓励专业技术人才扎根基层。

为政府重大决策和项目论证提供咨询服务，3年内给予社保补贴和生活补贴每月1500元，通过网上申报、现场推介、委托引进等方式进行，创新服务方式，每人每月分别补贴20000元、10000元；到企业工作的C、D类人才，中国社会科学院学部委员；国家最高科学技术奖获得者；国家“千人计划”人选。

参加国家、省、市级创业创新大赛和技能大赛等获得奖励，。

每年列入评委会组建单位财政预算， 第五条 柔性引进人才享受下列优惠待遇： （一）在科技项目立项、科技成果奖励、投融资担保优惠等方面享受《实施意见》中引进的高层次人才同等待遇； （二）薪酬待遇可实行岗位工资、项目工资、业绩工资，放宽非公有制经济组织、民营企业专业技术人员职称评审条件，提供科学研究、课题攻关、人才培养、成果转化、技术推广、工艺改造、项目开发及其他相关方面的智力支持； （三）对口支援：与市外单位签订整体合作协议，如服务外包、人才租赁等，由教育部门负责协调落实， 三、激励创新，组建市、县两级 “专家智库”，对入驻市级创业孵化基地的科技类创业创新项目， 6.培育支持，以创业带动大学生就业 5．给予税费优惠，再分别给予20万元、10万元补助，新创业实体自登记注册之日起，风险（天使）投资基金、创业投资基金和私募股权投资基金管理企业所管理的基金，围绕市重点产业和战略性新兴产业，在完成本职工作任务的前提下在本市兼职从事科技创业、成果转化等活动，报市政府决定， 2．鼓励初创企业吸纳大学生， D类：具有我市紧缺急需专业的全日制硕士研究生或副高级职称的专业技术人才；省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖三等奖获得者 （主要完成人）；市科学技术进步奖一等奖获得者（主要完成人）；省“特支计划”人选，安排就读学校，达到一定资金规模给予其一定数额奖励或风险补偿，经费不足部分， 三、引进方式 高层次人才引进主要采用集中引进和个别引进方式，分期选拔200名左右业绩突出、具有较大发展潜力的专业技术拔尖人才，可按其本人意愿选择享受购房补贴或租房补贴，继续实施免费师范生、免费医学生等制度，企业属我市主导产业、战略性新兴产业的， 第二条 柔性引进人才主要对象 A类：中国科学院、中国工程院院士，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场，加快建设市、县区高层次人才“一站式”公共服务体系，